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[잡코리아][구인구직] “취업준비 할 때, 또는 취업해서 믿고 거르게 된 회사는?” 실제 현직자들의 답변을 확인…

잡코리아 구인구직 정보: “취업준비 할 때, 또는 취업해서 믿고 거르게 된 회사는?”
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图片中可能有:上面的文字是“취업톡톡 취업준비 할 때, 또는 취업해서 믿고 거르는 회사는 어디인가요? #이런_회사만_아니면_돼# #손절각 답변 보러가기> JOBKOREA”图片中可能有:上面的文字是“답변1 주5일 근무제라고 적혀있는데 주말에 연락 오는 회사 -입사 후에도 주말에 연락 있는 회사입니다. 상사가 시킨 일이 자신이 보기엔 아니라 생각이 질문을 하는 회사 -전직원 퇴사 이유가 상사와의 트러블일 확률이 높습니다. 때면 어떻게 할 건가? 등의 잦은 회사 이직을 준비하다보면 길게는 일년 이상 취업시장을 들여다보는데, 이때 회사는 봤던 곳인데 또올라왔네? 싶을 정도로 공고를 자주 내는 회사가 있습니다. 그런 곳은 사람이 많이 그만둔다는 뜻이니 가지 않는게 좋습니다. 면접자의 질문에 대답을 회피하는 회사 -야근비나 석식대가 있나요? 라는 질문에 야근을 일은 거의 없다고 대답 하는 회사는 야근비를 주지 않겠다는 말과 같습니다. 사람을 급하게 뽑는 회사 -인수인계를 해줄 사람이 없을 확률이 높습니다. JOBKOREA”图片中可能有:上面的文字是“답변2 #영업관리-지원·영업기획/6년차 1.근로계약서 작성 안하려는 곳 거르세요. -이런 곳은 기본적인 것도 안되어 있을 확률이 높아요. 2.가족회사인거 알게되면 이직 자리 알아보세요. -가족들이 경영하는 회사 여러곳 다녀봤지만 예외가 없어요. 정신건강 나빠지니 이직 하는 것을 추천드립니다... 3. 전공무관이나 조건을 너무 안보는 곳은 지원하지 마세요. -아무나 막 뽑아서 이상한 사람들이 두루 있을 가능성이 있고 그런 곳은 인력을 자주 갈아 치우면서 일을 막 시킵니다.. 해당 직종 업무 외에 자꾸 다른 업무를 추가하는 곳도 다니지 마세요. 많이 한다고 좋은거 하나없어요.. 일은 최대한 마감까지 시간 배분해서 천천히 해야 일도 더 안주고 스트레스 없이 오래 다닐 수 있는 것 같아요. JOBKOREA”图片中可能有:上面的文字是“답변3 #홍보·PR/ 1년차 1. "라떼는 말이야" 식의 꼰대 팀장 2. 능력이나 업무 성과 보다는 "짬밥"이 권력이 되는 조직문화 팀간 의사소통 -마케팅팀에서 기획한 이벤트를 자사 홈페이지 또는 소셜커머스 알림을 통해서 알게 되는 조직 사장 말은 곧 진리, 철저한 군대식 조직 문화(상명하복) 다른 팀에 대한 불신 다른 팀은 일도 안하고 우리 팀만 일을 제일 많이 한다는 직원들의 마인드 형편 없는 복지&연봉 수준 -연봉은 아직도 호봉제를 유지하고 있으며, 복지는 없는 것이나 다를바 없는 수준 JOBKOREA”

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